Materi Pelatihan SDM : Peraturan dan Kontrak Kerja

1.Nama, alamat perusahaan dan jenis usaha

2.Nama, jenis kelamin, umur dan alamat buruh

3.Jabatan atau jenis pekerjaan

4.Tempat pekerjaan

5.Besarnya upah dan cara pembayaran

6.Syarat-syarat kerja yg memuat hak dan kewajiban buruh dan majikan.

7.Mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja

8.Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat

9.Tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja